为进一步加强重庆市九龙坡区机关事业干部队伍建设，优化干部队
伍结构，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，经公开考试、考核后，择优选调
7名工作人员。 一、选调范围、岗位及名额
详见（附件1）。
二、选调条件
（一）基本条件
1.政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神，团结同志；
2.近5年年度考核为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分；
3.身体健康；
4.经所在单位同意；
5.自愿在九龙坡区机关事业单位服务5年以上。
试用期内的人员不得报考。
（二）资格条件
详见（附件1）。
三、选调程序
（一）报名
报名时间：2009年5月25日至5月26日。
报名地点：九龙坡区委组织部干部科（九龙坡区杨家坪西郊路27号）。
报名时填报打印好的《重庆市九龙坡区公开选调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）、承诺书（附件3），持本人身份证、学历证书原件及复印件各1份、以及同底1寸彩色免冠照片2张。重庆市外人员可传真报名、委托报名。对变更编制报考的人员，选调后需本人书面申请调整编制。
（二）资格审查
资格审查由区委组织部、区人事局会同相关单位进行。其中，传真报名、委托报名的，根据复印件、传真件，按照招考简章规定的条件和内容，进行预审。待考生参加笔试时，按照《简章》规定提供相关证件原件，区委组织部、区人事局会同相关单位在笔试期间进行资格初审，资格审查不合格的，取消选调资格。
经资格审查合格后，按规定缴纳考务费：100元/人。
（三）考试
考试由区调配领导小组办公室统一组织实施。
区委党校教学管理岗位：考试分为笔试、面试和试讲三部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为“（申论成绩+行政职业能力测验成绩）÷2×50％＋面试成绩×30％＋试讲成绩×20％”。
其他岗位：考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为“（申论成绩+行政职业能力测验成绩）÷2×60％＋面试成绩×40％”。
各岗位选调名额与报名人数须达到各岗位笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消选调名额（急需岗位达不到比例的，经调配领导小组同意后也可开考）。每一轮成绩分别达到60分者，方可进入下一轮程序。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在九龙坡区机关公示栏内、九龙坡区党建网上进行公示。
1．笔试
考生于2009年5月29日在九龙坡党建网上查询领取《准考证》时间及考试时间、地点，并在规定时间凭身份证、缴费收据在报名点领取《准考证》。外地考生可与区委组织部联系后，在笔试当天领取《准考证》。
笔试采取闭卷考试的方式进行。考试科目及分值为《行政职业能力测验》100分、《申论》100分。
根据笔试总成绩由高分到低分，按比例确定面试、试讲人员。若进入面试、试讲的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试、试讲。
2．面试
面试时间在笔试后第3天在九龙坡党建网上查询。面试采取无领导小组讨论面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
3．试讲
对报考党校教学管理岗位、进入试讲的人员进行试讲。试讲采取指定内容，在规定时间内备课、讲课的方式进行。
（四）考察、确定初步人选
按照考试总成绩由高分到低分，按照比例确定考察对象。总成绩相同的，以笔试（申论、行政职业能力测验）、面试、试讲成绩为序，从高分到低分确定考察对象。由九龙坡区调配领导小组办公室组成考察组，对考察对象进行考察并进行资格复查。区调配领导小组办公室根据考察情况，研究提出初步人选。
（五）体检
对研究确定的初步人选组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人发［2005］25号）进行，体检费用由报考人员本人支付。体检不合格的，其缺额原则上根据该岗位考生考试成绩依次递补（递补原则同考察人选确定原则）。
（六）办理调配手续
经区调配领导小组研究确定选调人员后，对选调人员进行公示。经公示不影响选调的，由区调配领导小组办公室通知相关承办单位按照有关规定，及时办理调动手续。
未尽事宜由区调配领导小组办公室研究后，报区调配领导小组确定。
四、纪律要求
公开选调工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。
本次选调的人员，不解决其家属调动、子女入学、住房等问题。
联系电话：九龙坡区委组织部干部科023-68789622
联 系 人：鲁玲
传 真：023—68781343
相关资料查阅网址
本简章由重庆市九龙坡区调配领导小组办公室负责解释。
附件：
1.九龙坡区公开选调机关事业单位工作人员情况一览表
重庆市九龙坡区调配领导小组办公室
2009年5月13日
